Άρθρο - παρέμβαση του Σταύρου Βαφειάδη για τη δημιουργία Αντιδημαρχίας που θα βάλει τέλος στη μιζέρια

Γράφει ο Σταύρος Βαφειάδης

ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ: Άρθρο - παρέμβαση του Σταύρου Βαφειάδη για τη δημιουργία εξειδικευμένης Αντιδημαρχίας που θα βάλει τέλος στη μιζέρια και θα φέρει νέα πνοή στον τόπο μας!

Οι εκλογές τελείωσαν και αναδείχτηκε μία νέα Δημοτική Αρχή που έχει δεσμευτεί να αλλάξει σελίδα και να πάει την Αλμωπία μπροστά.

Μία Δημοτική Αρχή που υποσχέθηκε να βάλει τέλος στη μιζέρια και είναι υποχρεωμένη να το κάνει αν θέλει να έχει τη στήριξη του συνόλου των πολιτών.

Μέσα σε ένα κλίμα κρίσης και γενικότερης «κατηφόρας», είναι η κατάλληλη στιγμή για έργα και όχι λόγια. Είναι η στιγμή που ο Δήμος μας θα πρέπει να δώσει διεξόδους στους νέους ανθρώπους που βιώνουν την ανεργία. Η στιγμή των μεγάλων αλλαγών που θα δώσουν πραγματική ώθηση στην τοπική μας κοινωνία. Είναι η στιγμή που η νέα Διοίκηση του Δήμου, σε συνεργασία με όλους τους φορείς της περιοχής μας, θα πρέπει να σταθεί δίπλα στους πολίτες, όπως άλλωστε δεσμεύτηκε πριν τις εκλογές.

Μία πρόταση η οποία θα πρέπει να αντιμετωπιστεί σοβαρά και όχι ως απλή «βιτρίνα», είναι η δημιουργία Αντιδημαρχίας Ανάπτυξης, Επιχειρηματικότητας και Απασχόλησης. Δυστυχώς, τα προηγούμενα χρόνια η οικονομική κρίση, αλλά και η έλλειψη πολιτικής βούλησης μας ανάγκασε να ασχολούμαστε μόνο με την καμένη λάμπα και τη λακκούβα στους δρόμους, ξεχνώντας τελείως ότι ο Δήμος οφείλει να επενδύει στην ανάπτυξη και να ενισχύει την επιχειρηματικότητα.

Όλο και περισσότεροι Δήμοι στρέφονται πλέον προς αυτό το σημαντικό κομμάτι, καθώς έχουν καταλάβει μετά από τέσσερα χρόνια ύφεσης ότι μόνο αυτή είναι η λύση για να πάρει μπροστά η μηχανή.

Ο νέος Δήμαρχος Αλμωπίας θα πρέπει άμεσα να οργανώσει ένα πλάνο με στόχο τη δημιουργία αυτής της Αντιδημαρχίας, που θα φέρει το Δήμο πιο κοντά στην αγορά και τις επιχειρήσεις, στηρίζοντάς τις ενεργότερα και θεσμικά.

Ο Δήμος Αλμωπίας μπορεί και οφείλει να γίνει εξωστρεφής, να στραφεί σε ευρωπαϊκά προγράμματα, να δημιουργήσει έργα ανάπτυξης, να βοηθήσει την τοπική αγορά, να παρέχει ουσιαστική στήριξη στις επιχειρήσεις, να βοηθά τις προσπάθειες νέων ανθρώπων που θέλουν να κάνουν τα πρώτα τους επιχειρηματικά βήματα, να δίνει λόγο σε όλους τους πολίτες για προτάσεις η οποίες θα εξετάζονται διεξοδικά και δεν θα μπαίνουν απλά σε ένα συρτάρι. Με λίγα λόγια, ο Δήμος μας θα πρέπει να εμπνεύσει!

Θα αναφέρω ένα πολύ απλό παράδειγμα, όσον αφορά στο κομμάτι της Απασχόλησης. Ο Δήμος μας έχει την τύχη να διαχειρίζεται τη Δημοτική Επιχείρηση των Λουτρών. Μέχρι σήμερα, η πολιτική του ρουσφετιού και των πολιτικών σχέσεων (με ψήφισες; Πάρε μία θέση στα Λουτρά), κράτησε την επιχείρηση πολλά χρόνια πίσω. Ας μην αναφερθώ στο τι συμβαίνει στο αναψυκτήριο των Λουτρών, γιατί είναι ένα πολύ μεγάλο θέμα που σκοπεύω να αναλύσω στο άμεσο μέλλον, το μόνο που θα αναφέρω είναι πως δυστυχώς υπάρχουν κάποιοι «βολεμένοι» οι οποίοι δεν έχουν καν τη στοιχειώδη ευγένεια να κάνουν σωστά τη δουλειά που τους ανατέθηκε, μιας και όπως λένε αν τους ρωτήσεις «ο Τάδε με έβαλε, σιγά μη δουλέψω όπως πρέπει». Θα μπορούσε λοιπόν με αυτή την Αντιδημαρχία να δημιουργηθεί ένα δίκτυο ανέργων σε συνεργασία και με τον ΟΑΕΔ από το οποίο θα αντλούνται αξιοκρατικά τα άτομα που θα εργάζονται στη Δημοτική Επιχείρηση. Φαντάζει μακρινό, μιας και το επίπεδο των αιρετών μας δυστυχώς είναι πολύ κατώτερο των περιστάσεων, όμως ελπίζουμε κάποια στιγμή να γίνει η αλλαγή που μόνο καλό θα κάνει στον τόπο μας.

Σχετικά με το κομμάτι της Επιχειρηματικότητας, η ενημέρωση για νέα προγράμματα με διοργάνωση ημερίδων είναι ίσως μια καλή ιδέα και δεν είναι βέβαια η μόνη.

Όσον αφορά στην Ανάπτυξη, είναι ένα κομμάτι το οποίο χρειάζεται μεγάλη διερεύνηση για να φέρει ουσιαστικά αποτελέσματα. Υπάρχουν πάρα πολλά ευρωπαϊκά προγράμματα τα οποία απλά δεν αξιοποιήθηκαν γιατί δεν υπήρξε κανείς που να ασχοληθεί. Όλοι περιμένουν να εισπράξουν από τα τέλη και από τις χρηματοδοτήσεις του κράτους οι οποίες έχουν φτάσει σε εξευτελιστικά επίπεδα. Κάποιοι άλλοι Δήμοι όμως φρόντισαν να στελεχωθούν με νέους ανθρώπους, ικανούς, εργατικούς, με ανοιχτά μυαλά, οι οποίοι παρακολουθούσαν στενά τα ευρωπαϊκά προγράμματα, παρέχοντας μεγάλες ευκαιρίες.

Κλείνοντας, θα πρέπει να τονίσω κάτι που θεωρώ πολύ σημαντικό. Ο Δήμαρχος δεν εκλέγεται για να κάθεται από το πρωί μέχρι το μεσημέρι στην καρέκλα του Δημαρχείου και στη συνέχεια να παρακολουθεί τα τοπικά πανηγυράκια. Ο Δήμαρχος της ακριτικής Αλμωπίας έχει υποχρέωση να βρίσκεται τουλάχιστον μια φορά το μήνα στην Αθήνα και να διεκδικεί. Η ιστορία απέδειξε με τον χειρότερο τρόπο ότι με ψηφίσματα και άλλες τέτοιου είδους διαμαρτυρίες δεν σώζεται η κατάσταση. Χρειάζεται οργάνωση και πάνω απ’ όλα αιρετοί με όρεξη για σκληρή δουλειά.